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職位名稱:
工作地點:
  • 職位:加盟部負責人(太原)(J15755)
    職位描述:
    1、制訂公司加盟批發的市場政策及服務政策。
    2、制訂加盟區域市場計劃,并結合加盟商經營計劃做出加盟區域市場發展規劃。
    3、確定年度開店計劃及銷售計劃采購計劃;更新季度銷售計劃,采購計劃;跟進月度批發目標的完成情況。
    4、負責跟進加盟批發訂貨、發貨及賬款回收工作。
    5、負責評估客戶店鋪成本,銷售及利潤情況。
    6、給予加盟客戶零售支持(陳列、培訓等),訂貨支持(產品)、店鋪開發支持(商場談判及街鋪選址)。
    7、遇到投訴問題,協調相關部門提出相應解決方案。
    8、分析所負責區域的市場、競爭對手和消費者狀況,定期提交市場分析報告。
  • 職位:零售助理(太原)(J15753)
    職位描述:
    1、負責零售店鋪的POS核對工作;
    2、負責零售店鋪的預估對賬單、實際對賬單開具工作;
    3、負責店鋪報銷費用的初審工作
  • 職位:零售督導(太原斯凱奇)(J15740)
    職位描述:
    1、監督公司各項政策在直營店的執行情況。
    2、完善運營體制和考核制度,以加強人員的服務意識,提高工作熱忱。
    3、加強品牌形象店及各個終端店鋪新產品上市的宣傳及執行力度。
    4、監督、指導直營店的銷售。
    5、監督、策劃并實施市場性的行銷活動以及促銷活動。
    6、根據公司貨品狀況,市場狀況及市場競爭力,提供科學有效的促銷方案。
    7、根據每月銷售任務,細分到個人及其每周、每日。
    8、監督并核實每日上報所負責區域終端店鋪銷售報表及各項報表的準確性。
    9、對每日銷售情況進行分析并總結,根據其情況改進和完善相關措施
  • 職位:企劃宣傳專員(太原)(J15742)
    職位描述:
    1、微信公眾平臺自主撰文能力;
    2、微信公眾號分析、維護;
    3、微博、抖音策劃、編輯、發布;
    4、各種活動的拍攝;
  • 職位:人資行政部負責人(山西)(J15746)
    職位描述:
    1、負責設定人力資源規劃目標。
    2、負責審核人力資源管理各項制度和流程。
    3、負責審核員工的招聘、培訓、績效、薪酬體系。
    4、負責組織企業文化活動,提高員工滿意度。
    5、負責部門費用的預算控制。
    6、負責部門員工日常管理工作。
    7、總經理交辦的其他任務。
  • 職位:零售督導(保定)(J15723)
    職位描述:
    1、監督公司各項政策在直營店的執行情況。
    2、完善運營體制和考核制度,以加強人員的服務意識,提高工作熱忱。
    3、加強品牌形象店及各個終端店鋪新產品上市的宣傳及執行力度。
    4、監督、指導直營店的銷售。
    5、監督、策劃并實施市場性的行銷活動以及促銷活動。
    6、根據公司貨品狀況,市場狀況及市場競爭力,提供科學有效的促銷方案。
    7、根據每月銷售任務,細分到個人及其每周、每日。
    8、監督并核實每日上報所負責區域終端店鋪銷售報表及各項報表的準確性。
    9、對每日銷售情況進行分析并總結,根據其情況改進和完善相關措施
  • 職位:倉庫運務員(太原)(J15700)
    職位描述:
    、每日檢核承運商配送達成情況,異常訂單及時處理解決;
    2、做好承運商的關系維護、運作質量管理及考核,以及運輸索賠等異常事件的處理;
    3、監督倉庫發貨和配送情況,對相關數據進行分析,保證貨品安全準時送至店鋪
    4、各種運輸突發事件的及時解決;
    5、監督第三方物流OTMS系統及卡卡提送貨及回單等操作及時情況;
    6、跟進承運商費用開票、回款事宜并及時反饋;
    7、第三方日常管理的稽核,形成改善提升方案并經經理同意完全落實;
    8、每日檢核OTMS系統訂單分配,檢核OTMS內承運商賬單回傳情況是否及時準確
    9、每月10日前完成總部運輸月報及物流單件成本分析。
  • 職位:商品專員(J15492)
    職位描述:
    崗位職責:
    1.每月提交各品牌期貨上市分布
    2.每月提交配貨標準/每月調撥計劃/行事歷/每日工作安排(匯總各品牌)
    3.所有品牌返利打印小票、寄小票
    4.所有品牌報損/B品/拒殘單據處理
    5.所有品牌索賠事項
    6.大宗倉銷售訂單/采到/發貨/退殘/對賬
    7.部門各項費用報銷
    8完成商品經理交辦的事項
  • 職位:零售主任-賀州(J15651)
    職位描述:
    1、執行公司營銷策略并對區域市場開拓進行策劃;
    2、配合區域營銷計劃和銷售目標,采取有效方法帶領所屬團隊高效完成銷售任務;
    3、掌握和調整銷售計劃,指導和監督下屬團隊完成工作;
    4、執行并跟蹤部門制定的促銷方案和商場促銷活動;
    5、對周邊環境變化快速做出反應,即時調整銷售策略;
    6、了解店鋪的銷售情況及每周貨品走勢,了解新貨上市情況;
    7、嚴格檢查和控制店鋪費用支出;
    8、協助上司對相關經營業績數據(零售回款率、應收回款率、MPSA單店產出、店鋪人效等)進行監督及統計,為經營策略的調整作出工作安排
    9、協同人力資源部考核評估店鋪員工,優化店鋪人員結構,及時向上級反映銷售完成情況,總結匯報工作,提供工作的可行性建議;
  • 職位:零售督導-陽朔(J15690)
    職位描述:
    工作職責: 

    1、執行公司營銷策略并對區域市場開拓進行策劃;
    2、配合區域營銷計劃和銷售目標,采取有效方法帶領所屬團隊高效完成銷售任務;
    3、掌握和調整銷售計劃,指導和監督下屬團隊完成工作;
    4、執行并跟蹤部門制定的促銷方案和商場促銷活動;
    5、對周邊環境變化快速做出反應,即時調整銷售策略;
    6、了解店鋪的銷售情況及每周貨品走勢,了解新貨上市情況;
    7、嚴格檢查和控制店鋪費用支出;
    8、協助上司對相關經營業績數據(零售回款率、應收回款率、MPSA單店產出、店鋪人效等)進行監督及統計,為經營策略的調整作出工作安排
    9、協同人力資源部考核評估店鋪員工,優化店鋪人員結構,及時向上級反映銷售完成情況,總結匯報工作,提供工作的可行性建議;